№ п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный за исполнение

1

2

3

4

I. Осуществление организационных мер по противодействию коррупции в администрации с/п Высокое

1.1.

Предоставление информации населению о перечне муниципальных услуг, предоставляемых администрацией с/п Высокое

Ежеквартально

Специалист администрации с/п Высокое, являющийся секретарем комиссии

1.2.

Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции на территории сельского поселения Высокое

Ежеквартально

специалист администрации с/п Высокое, являющийся секретарем комиссии

1.3.

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации с/п Высокое

Постоянно

специалист администрации с/п Высокое, являющийся секретарем комиссии

1.4.

Контроль за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

Постоянно

специалист администрации с/п Высокое, являющийся секретарем комиссии

1.5.

Своевременное обновление и наполнение страницы поселения, расположенной на сайте администрации (в сети Интернет), информационных стендов информацией, включающей нормативные правовые акты, затрагивающие интересы жителей, а также информации о порядке и условиях предоставления муниципальных услуг населению

Ежемесячно

специалист администрации с/п Высокое, ответственный за предоставление данной информации

1.6.

Обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими администрации с/п Высокое ограничений, запретов и обязательств, предусмотренных законодательством о муниципальной службе, путем проведения соответствующих проверок и принятия мер по устранению выявленных нарушений. Выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе

Постоянно

специалист администрации с/п Высокое, ответственный за ведение кадровой работы

1.7.

Организация контроля за своевременным и достоверным предоставлением муниципальными служащими администрации с/п Высокое сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Ежегодно до 01.04

специалист администрации с/п Высокое, ответственный за ведение кадровой работы

1.8.

Обеспечение ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

Постоянно

специалист администрации с/п Высокое, ответственный за ведение кадровой работы

1.9.

Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами при проведении профилактики коррупционных проявлений и противодействие им в поселении

По мере необходимости

Глава с/п Высокое

2. Нормативное правовое обеспечение антикоррупционной деятельности

2.1.

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией с/п Высокое, представительным органом поселения и их проектов

Постоянно

Специалист администрации с/п Высокое, ответственный за проведение антикоррупционной экспертизы

2.2.

Проведение анализа результатов проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов.

Разработка мероприятий по повышению качества подготовки проектов муниципальных правовых актов

Ежеквартально

Специалист администрации с/п Высокое, ответственный за проведение антикоррупционной экспертизы

2.3.

Разработка и принятие административных регламентов муниципальных функций (услуг), исполняемых (предоставляемых) администрацией поселения

По мере необходимости

Специалисты администрации с/п Высокое, ответственные за разработку проектов административных регламентов

3. Практические меры по предотвращению коррупции

3.1.

Оформление информационных стендов для посетителей с отображением на них сведений о функциях (услугах), исполняемых (предоставляемых) администрацией с/п Высокое, о порядке и условиях их предоставления, о нормативных правовых актах, затрагивающих интересы жителей поселения

Ежеквартально

Специалист администрации с/п Высокое ответственный за предоставление данной информации

3.2.

Работа «телефона доверия», для приема сообщений о фактах коррупции и коррупционных проявлениях в администрации с/п Высокое, обобщение и анализ информации о проявлении фактов коррупции, поступающей по «телефону доверия»

Ежеквартально

Специалист администрации с/п Высокое,

3.3.

Организация профессиональной подготовки муниципальных служащих, повышения их квалификации, профессиональной переподготовки

Ежегодно

специалист администрации с/п Высокое, ответственный за ведение кадровой работы

3.4.

Организовать формирование кадрового резерва муниципальных служащих администрации поселения, а также обеспечение его эффективного использования

3 квартал

Специалист Администрации поселения, ответственный за ведение кадровой работы

3.5.

Учет муниципального имущества и анализ его целевого использования

Ежегодно

Бухгалтер администрации с/п Высокое

3.6.

Обеспечение выполнения требований, установленных Федеральными законами в сфере закупок на муниципальные нужды

Постоянно

Контрактный управляющий администрации с/п Высокое

4. Антикоррупционная пропаганда и обучение

4.1.

Выявление знаний муниципальных служащих администрации с/п Высокое о противодействии коррупции при проведении их аттестации и сдачи ими квалификационных экзаменов

Постоянно

Квалификационная (Аттестационная) комиссии

4.2.

Проведение обучающих семинаров, занятий, «круглых столов» для муниципальных служащих в целях изучения законодательства по противодействию коррупции в администрации с/п Высокое по обзорам изменений законодательства

По мере необходимости

специалист администрации с/п Высокое, ответственный за предоставление данной информации

4.3.

Ежегодное повышение квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Ежегодно

специалист администрации с/п Высокое, ответственный за ведение кадровой работы

4.4.

Обучение муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами администрации с/п, по образовательным программам в области противодействия коррупции, в течении года с момента поступления на муниципальную службу.

По мере необходимости

специалист администрации с/п Высокое, ответственный за ведение кадровой работы